Nastavnik

Babić M. Verica

Važne informacije

• Materijali za nastavu
• Rezultati ispita i kolokvijuma
• Vesti

Status predmeta

Izborni, II semestar, Modul: Upravljanje poslovanjem, Makroekonomija, Računovodstvo i poslovne finansije

Broj ESPB

13

Uslov

Znanja iz oblasti menadžmenta, organizacije, poslovnih finansija, makroekonomije i javnih finasija.

Cilj predmeta

Omogućiti studentima doktorskih studija sticanje relevantna teorijskih znanja iz oblasti korporativnog upravljanja neophodnih za istraživanje kompleksnih relacija između investitora, menadžmenta i ostalih stejkholdera.

Ishod predmeta:

Studenti će biti osposobljeni da:
Pokažu razumevanje oblasti naučnog istraživanja povezanog sa korporativnim upravljanjem (teorije, modele i aktuelne probleme korporativnog upravljanja)
Samostalno izaberu problem, osmisle i sprovedu naučna istraživanja u oblasti korporativnog upravljanja, koristeći različite konceptualne i metodološke okvire
Doprinesu proširivanju znanja u oblasti korporativnog upravljanja putem obimnog istraživačkog rada i objavljivanja rezultata u naučnim časopisima nacionalnog i međunarodnog značaja
Vrše kritičku analizu, ocenu i sintezu novih problema i ideja povezanih sa problemima globalizacije, tranzicije i konvergencije modela korporativnog upravljanja
Razmenjuju naučne rezultate sa istraživačima u oblasti ekonomije, menadžmenta i organizacije

Promovišu u okvirima akademskog i profesionalnog konteksta prednosti razvijanja institucionalnog okvira korporativnog upravljanja

Sadržaj predmeta:

• Pojam i značaj korporativnog upravljanja;
• Teorije korporativnog upravljanja: Agencijska teorija, Stjuartšip teorija, Stejkholder teorija; 
• Modeli korporativnog upravljanja: Anglo-američki, Model kontinentalne Evrope, Japanski model;
• Konvergencija modela u uslovima globalizacije;  
• Institucionalni okviri korporativnog upravljanja,
• Korporativno upravljanje u tranzicionim ekonomijama

Literatura:

Babić, V. (2004) red. Korporativno upravljanje u uslovima tranzicije, Ekonomski fakultet Kragujevac, ISBN 86-82203-57-X
Babić, V. (2004) red. Korporativno upravljanje u tranziciji – Vlasništvo, kontrola i menadžerske kompetencije, Ekonomski fakultet Kragujevac, str. 246
Babić, V. (2003) Corporate Governance Problems in Transition Economy, Social Science Research Seminar, Wake Forest University, pp. 15,  http://www.wfu.edu/~caron/ssrs,
Babić, V. (2003) Korporativno upravljanje – ključni element reformi u zemljama tranzicije, u monografiji Institucionalne promene kao determinanta privrednog razvoja Srbije (red. Rosić I.), Ekonomski fakultet Kragujevac, str. 289-301.
Monks R.A,G., and N. Minow (2000) Corporate Governance, Blackwell Publishers, UK

Brojni radovi iz međunarodnih naučnih časopisa dostupnih u elektronskoj formi preko Cobson servisa (Corporate Governance, Strategic Management Journal, Administrative Science Quarterly, Academic management Journal)

Broj časova aktivne nastave

Metode izvođenja nastave

Nastava će se izvoditi uz aktivno učešće studenata u diskusijama, individualnom i grupnom radu. Studenti će odabrati problem istraživanja koji će biti predmet njihovog samostalnog ili grupnog istraživačkog rada.

Ocena znanja

• Prezentacija samostalnog istraživačkog rada 50, 
• Usmeni ispit 50